为进一步加强专业技术人才造就，，，，，，破解人才职称申报难题，，，，，，近期，，，，，，尊龙-(中国)公司官方网站集团下属长沙岳麓高新企业服务中心有限公司（以下简称企服公司）自动转变服务模式，，，，，，化身企业“人才服务员”，，，，，，深刻园区企业发展职称专场领导，，，，，，以精准服务为企业人才成长“铺路搭桥”。。。。。

针对湖南省银峰新能源有限公司、湖南泛海统联精密仪器造作有限公司、紫金矿业新能源新资料科技（长沙）有限公司等多家企业在人才造就中面对的职称申报猜疑，，，，，，企服公司聚焦企业现实需要，，，，，，开启“上门服务、精准滴灌”服务模式，，，，，，4月份累计发展职称专场领导11场，，，，，，覆盖100多位专业技术人才。。。。。

领导过程中，，，，，，工作人员萦绕职称获得方式、评审流程、申报前提、资料筹备四大主题板块，，，，，，进行全方位、系统化解说，，，，，，切实助力专业技术人才理清申报思路、把握申报重点。。。。。同时，，，，，，现场还进行了“一对一”定造化领导，，，，，，耐心领导申报人员美满业绩佐证、论文著述等有关资料，，，，，，分享评审答辩实操技巧，，，，，，破解人才在申报过程中遇到的堵点、难点问题，，，，，，有效提升申报质效与通过率，，，，，，真正实现人才处事“少跑腿、少折返、不跑空”。。。。。

“以前申报职称，，，，，，总感触政策复杂、流程繁琐，，，，，，资料筹备也不知路从哪里下手，，，，，，这次上门领导太实时了，，，，，，真是解了尊龙-(中国)公司官方网站戎之急。。。。。”来自园区企业紫金新能源的一名员工说路。。。。。

这次上门领导，，，，，，是岳麓高新区落实“企业服务年”行动部署、优化营商环境的具体行动，，，，，，更是构建“引才、育才、留才”全链条人才服务系统的活泼实际。。。。。下一步，，，，，，企服公司将持续常态化发展上门服务和专场领导，，，，，，援试祗业化解人才造就瓶颈问题，，，，，，以优质人才服务赋能企业高质量发展，，，，，，为岳麓高新区打造人才集聚高地、推动产业升级提供坚实保险。。。。。